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寧婉一邊聽一邊越發有一種養的豬終于大了要出欄了的欣，傅崢這人，如今可真是越來越上道了，幾乎不用自己提點，已經瞬間能明白過來辦案思路了。
陳爍噎了噎，臉上有些掛不住般的不自在：&“那你們現在&…&…&”
&“我們現在去虞飛遠的公司，主要是想搜集和舒寧有關的證據，舒寧的學歷可以證明的教育程度和虞飛遠沒有差別，工作的話也已經讓這階段趕找起來以便在起訴時已經有穩定收，那麼接下來要證明的就是舒寧的為人和思想品質。&”傅崢笑笑，&“這樣解釋你清楚了嗎？&”
在養權糾紛里，如果父母雙方經濟狀況教育程度都比較相當，那麼證明彼此誰的品格更適合養孩子就尤為關鍵了，父母中的哪一方更容易提供適宜孩子長的生活環境就了取證焦點。
舒寧長期全職在家帶孩子，是孩子主要的護理人，這點將為爭取養權時的優勢，但這類案子中，大概率男方要爭奪孩子時會以方的品瑕疵來做攻擊，因此寧婉和傅崢便需要先行證明舒寧的品沒有問題。
只是舒寧作為全職太太，接的人，能較為客觀公正輔證品格的自然要去找原本曾工作過的公司以及曾經就讀的院校。
&“另外，虞飛遠目前也還在這家公司工作，如果我們能順帶調查到虞飛遠平日工作里為人格方面的瑕疵，比如暴躁、暴力傾向等，也是很重要的證據。&”傅崢抿了抿，&“而對我們來說，盡可能多聽取不同人的聲音，也能更好的了解這個案子的真實況，畢竟萬一當事人說了假話或者瞞了什麼別的呢？&”
對傅崢這番話，寧婉非常欣：&“傅崢你對這個案子確實思考好的。雖然是新人，但看起來都不太需要我帶了。&”看向陳爍，&“所以陳爍，你要加油啊，傅崢學習能力還快的，你們要一起努力啊。&”
被傅崢這種新人比下去已經很沒面子了，而更令陳爍咬牙切齒的是，被表揚的當事人還一臉溫和友善地營業了起來，他看向寧婉，笑著點了點頭，一副謙遜模樣：&“我會繼續加油的。&”
&“&…&…&”
白蓮花含量真的超標了&…&…
只可惜寧婉并無覺察，在眼里，傅崢雖然偶爾有些過去繁華生活帶來的后癥小病，但自從底坦白來，謙遜溫和、友同事、尊敬前輩，對工作認真上進，才在社區基層工作沒多久，和自己就已經十足默契，這個徒弟自己真是收對了！
只是雖然說著要對舒寧和虞飛遠的為人世和品進行調查取證，但貿然上門，是很容易吃閉門羹的，畢竟沒人愿意攙和到同事的家務事里。
因此去公司前，寧婉又聯系了舒寧，簡單和舒寧說明了況：&“我看你在公司里職了有一年，也不算短，是不是有關系比較好的同事，你不介意讓知道你目前想離婚的事，對方又愿意協助提供調查的？&”
舒寧一開始果然有些抗拒，但最終想要孩子養權的決心還是戰勝了恥：&“那你聯系丁慧吧，我來和打個招呼。&”
等舒寧那邊聯系好丁慧，寧婉才帶著傅崢一同往公司趕去。
舒寧原先就職那家公司深藍機械，地址在產業園，是一家規模大的公司，直接有一棟樓和配套廠房，寧婉和傅崢幾乎沒花大功夫就找到了。
此刻正是午休時間，因此丁慧便和兩人約了在公司樓下的咖啡廳見面。等寧婉和傅崢去的時候，丁慧已經座了。
和舒寧年齡相仿，然而氣質截然不同，一頭干練的短發，眼眸明亮，穿著簡潔的職業套裝，很有點英姿颯爽的模樣，和舒寧憔悴暗淡的樣子簡直天差地別。
&“兩位律師好，大致的事我已經聽舒寧講過了，說你們想了解下舒寧和虞飛遠的事。&”利落地給寧婉和傅崢倒了茶，直截了當地開啟了話題，&“你們有什麼要問我的嗎？&”
在征得丁慧同意后，寧婉打開了錄音筆，然后看了傅崢一眼，示意傅崢開始――
&“我們想了解下舒寧的品行，就是站在同事的角度客觀評價，你覺得舒寧是個怎樣的人？&”
&“舒寧工作非常認真，也很專業，做事有責任心，也很有沖勁，是個肯干的實干派，不弄那些虛頭晃腦的辦公室政治。辦事靠譜但為人很溫和，脾氣很好，我有時候工作中有些咄咄人，急起來了脾氣比較沖，但都很包容，和我配合得非常好，我很欣賞。&”
丁慧喝了口茶：&“雖然只在公司里做了一年，但幾乎所有人對評價都很高，是那種難得工作能力和為人世口碑都很好的。&”
&…&…
傅崢又依次問了不問題，丁慧也都做了回答，關于舒寧，無疑給出了非常高的評價。
&“那你對虞飛遠有什麼了解嗎？他一畢業就職你們公司了，也是你的老同事了，他的格里是否有比較偏激的部分？&”