以前訓誡做錯事的員工時，他還沒說兩句員工就哭得稀里嘩啦。為狼的老板，他很有鐵石心腸的一面，他厭煩不就在職場哭的人。因為職場里沒人會同哭泣，只會尊重堅強。
尤其有的人覺得好像只要淚水滂沱一下，自己工作上犯過的錯誤就會由此變得無辜。
孟星哲讓佟雨墨哭得心煩。想著問的問題，他皺眉回答：&“堅強，不會不就哭。也坦承，從來不撒謊。&”
佟雨墨哭泣著哽出最后一句話：&“我也從不撒謊啊！&”哽完扭跑走。
孟星哲轉開頭，眼神毫不去追蹤那道跑出傷心絕的背影。
會議室里記者們在為姚佳做采訪。有人從會議室里走出來。
孟星哲抬眼看，是林芊。
林芊對他微笑說：&“我想我得謝謝你。&”
&“？&”孟星哲回以不解。
&“如果剛才不是你出聲把姚佳推出去，那就得是我。我們都知道，這個推姚佳出去的人，會被李經理在心里記上一筆。&”
因為這相當于是當眾打了他的臉。所以這個人恐怕未來的日子要小心一點，不然很容易就會被抓到痛腳給清理掉。
孟星哲掀角，淡諷一笑：&“我可不是活雷鋒，我沒有有意幫你，湊巧而已。&”
林芊又笑了：&“但你剛剛是有意幫了姚佳了。&”
孟星哲想反駁，卻發現無從駁起。他所做的行為不容他反駁自己。
林芊又進了會議室，孟星哲靠在墻上回想著兩句話。
姚佳那天問他：
&—&—萬一是真的呢？萬一這就是一通求救電話，我們因為擔心自己多管閑事而沒有替他報警，他因此錯過生機怎麼辦？萬一萬一有這種可能，你下半輩子可以過得心安理得嗎？
&—&—你是怎麼長大的？為什麼你一點助人之心都沒有，任何事都要想著回報和代價？生活不是做買賣，你的管里除了干冰還流著天平秤是不是？什麼事都要先衡量一下回報與代價的？
這些話言猶在耳，敲打著他早已經失去助人能力的心。
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第二天，秦振新通過撥打坤羽電客服電話而從傳銷組織里獲救的新聞紛紛登上了各大。
應姚佳的要求，在照片和采訪視頻里，的臉都被打了碼，名字也用了化名。
姚佳被邱副總推薦，在公司部得到了一次表彰，財務還給發了一筆見義勇為的獎金。
和錢比起來，其實讓姚佳最舒坦的是自我價值的實現。原來有個人因為自己而得救，這覺是那麼的明熱烈，它讓施救者覺得自己有了存在的價值。
這是第一次覺得，客服這份工作是有意義的，為一名客服專員，是有價值的。
想起田華生曾對說過的那句話：
&—&—等時間久了你就會發現，我們這份工作是有就有回報的！
現在想，田華生說得沒錯，這份工作雖然在各個崗位鄙視鏈的底端，被其他部門視為邊緣化部門不怎麼待見，但其實它很重要也很偉大，因為說不上什麼時候，它就會幫人一個大忙，甚至是救命的忙。
姚佳一時了紅人，似乎全公司的人都在打聽，到底是客服部哪個專員破解了求救電話？
后來這種疑問漸漸升級跑偏：
&—&—長得好看嗎？有男朋友嗎？業務能力怎麼樣？
&—&—啊？兩次連續倒數第一啊？還面臨淘汰危機？？
&—&—那這麼說業務能力也不行啊，這是純走運吧？要是換其他員工，八更能百分百破解，沒準還得破解得更快！
&…&…
姚佳就這件事會到，職場真的太復雜，這里沒有見底的清水，因為總有人在不停把水攪渾。
一個人太快出名也未見得是什麼好事，出名背后一定伴隨各種編造得有理有據的非議。
想人在離了大學的象牙塔后，注定要破碎掉很多理想主義。而踏職場后的人生階段，又是一個迫使人不得不做蛻變的過程。
姚佳忽然覺得經此一事，的心境似乎又有了些新的變化。好像比以前多懂了一些東西。
新聞鋪天蓋地地發了三天，這件事的熱度到了頂峰又開始回落下來。姚佳經歷過救人功的喜悅、被謝后的滿足、聽到議論紛紛后的無語這種種階段后，心頭始終還潛藏著一份期待。
父母一定已經知道這件事了，還不曉得他們會是什麼反應。他們一向不優秀的兒，這次在工作中救下十幾二十個人，不知道他們會不會因此對有一點滿意甚至些微的驕傲？
在事件開始回落的第三天，姚佳照常上班。
趁著休息時間，姚秉坤終于給打了通電話。
看著來電顯示時，姚佳心跳加速，那份潛藏的期待不住了，從心底跳出來，一直跳到嚨口。
跑到走廊蔽去把電話接通，&“爸&”的時候，因為有一雀躍和張，聲音都帶著點啞。
不知道這一次能不能得到一句肯定。