姚佳想可能再過不久, 疆逢電就會繃不住了, 主降低估值以拉攏聞知和局。
日子和工作全都按部就班地向前推進著，坤羽電一邊加快收購醒北科技的進度，一邊與四點科技做著資源和產品方面的融合。
疆逢電會沉不住氣，這一點姚佳想到了。看姚佳沒想到的是，疆逢電沉不住氣之余，首先做的事居然是對坤羽電使壞。
在四點科技召開的那次會議結束后不久, 疆逢電忽然起訴了坤羽電，名目是&—&—&“坤羽電生產的無霜冰箱侵害了疆逢電的實用新型專利&”，他們要以此為由向坤羽電索賠六千萬元的賠償。
疆逢電找了，把這件事宣揚得轟轟烈烈, 又找了水軍，帶著輿論節奏狠狠抨擊坤羽電剽竊技的行為下作惡劣。
姚秉坤急召開部會議，帶著大家商量應對對策。姚佳和孟星哲作為公司管理人員都參了會。
會議上孟星哲給出建議：&“與其解釋, 不如反擊。有沒有什麼證據能夠證明，疆逢電的某樣產品技是效仿過坤羽電的？&”
家電行業發展至今，很多產品已經近產業&“天花板&”，坤羽電和疆逢電同為行業佼佼者，很多品類的產品重合度都很高，因此無論在技或者推廣方面，彼此都難免會有互相效仿或借鑒對方的現象。
尤其疆逢電，在和坤羽的鋒中屢屢落在下風，說不借鑒學習坤羽的技，孟星哲不太相信。
果然姚秉坤說道：&“吳疆逢從我這里挖走過技總監，并且鉆空子巧妙地躲過了競業限制的約束。在這之后不久，疆逢電就研發上市了和坤羽電功能非常接近的空調產品。&”
據姚秉坤的描述，坤羽電最終對疆逢電采取的回擊是&—&—起訴疆逢電生產的空調&“變頻自然涼&”模式侵犯了坤羽電的專利使用權，要求疆逢電停止繼續生產侵權空調，并且要向坤羽電賠償經濟損失。
姚佳通過岳旭然的引薦，找到了唐馨，拜托幫忙在輿論方面對抗疆逢電的水軍。
唐馨知道姚佳和孟星哲已經發展到了你儂我儂的程度，非常欣，二話不說答應了姚佳的請求。
在公眾號里寫了文章，披某某電如何挖走坤羽電的技人員，又如何通過勞務派遣的合同模式鉆了競業限制條款的空子、如何改了坤羽電的專利技，并將之用于幫某某電公司生產了功能類似的產品。
不利的輿論風向在此之前刮向著坤羽電。但在篇文章發酵到&“十萬加&”以后，風向終于刮向了疆逢電。民眾開始調轉矛頭唾棄疆逢的所作所為。
不多久疆逢電就沉不住氣了，站出來以一副冠冕堂皇的姿態澄清事實，表明他們既沒有暗挖過坤羽電的技人員，也沒有侵占坤羽電的專利技。
在澄清聲明的末尾他們還不忘暗諷一遭坤羽電：留不住人才的公司，是不是首先應該自省？部管理有沒有問題？是不是歧視了員工？公司部盤錯節的帶關系對其他人是公平的嗎？一家公司只顧牟利而忽略對員工的人文關懷，這樣的公司配在行業立足嗎？&…&…
對于這些暗諷，疆逢電居然都有辦法舉了實際例子進行論證。
輿論風向像墻頭草一樣，一下又有了變化。這次大家又對坤羽電送來鄙夷：沒想到這家大廠居然是這麼一家千瘡百孔的公司，在明亮鮮的表皮下，居然是這麼一副腐朽不堪的樣子！如果坤羽部已經爛怎樣，可怎麼有臉怪員工離職？是我我也走！
姚佳面對這些鄙棄和質疑的聲音，不得不對吳疆逢既厭惡又佩服。他居然把坤羽部之前發生的那些事，全都得門兒清。
姚佳不無驚奇地想：吳疆逢是怎麼知道這些的呢？他簡直像在坤羽電上過班一樣。
孟星哲看著姚佳頗為震驚的樣子，笑了笑，告訴說：&“你爸之前跟我講過一句話，他說：&‘現在這種競爭社會，誰的對家公司里還沒有個把自己人？疆逢電、合意網，在我這都有人。防不住機首先是自己沒本事，沒防到位。&’&”
姚佳消化這句話消化了好一會兒，終于意識到商場確實如戰場，都埋著機鋒和兇險。
原來做好一個企業家，有明的懷是不夠的，還要能夠悉商場的暗面。
冷靜下來，思考著這次該用怎樣的辦法抵疆逢電的輿論攻擊。
但不等有所行，就發現這次居然不到親自去奔忙去解釋去應對&—&—坤羽部的員工們自己主站了出來，在網絡上公開發聲，為坤羽電正名。
&“我是坤羽電大客戶服務部的員工，之前公司的確有一條不招已婚員工的規定，我職時因而瞞了已婚信息。