&”
說起大廠代工，周義說：&“就像我們樂檬，旺季的訂單多到忙不來過來，客戶想找廠里的負責人通，他們本不理。&”
簡杭在鍵盤上敲字，指尖忽然一頓，倏地抬眸，目定在周義上，&“我們四部的工廠也代工，對吧？&”
周義頷首：&“代啊，樂檬所有工廠都代工。一個生產基地輒多億的投，還有后續的維護費用，中小型飲料公司本投不起。市面上的飲料，除了幾個大公司的產品，其他百分之四五十的飲料都是我們樂檬代工，有的大公司的部分飲料，也是出自我們樂檬生產線。&”
&“你們先討論。&”簡杭拿上手機，幾乎是沖出會議室。
&“老大，你干嘛？&”
&“找秦總要權限！&”
高跟鞋急促又集的&“噠&—噠&—噠&—&”的聲，很快消失在四部辦公區。
簡杭給高書打電話，預約秦墨嶺的時間。
高書：&“秦總在辦公室，您隨時過來都行。&”
簡杭知道秦墨嶺專梯的碼，直接坐了他的專梯上樓。
難怪昨天會議上，吳副總說：簡總，你不會知道我跟秦總，將要面臨多大的力。
說：我理解。
吳副總卻說：你理解的還不夠。
后來吳副總還說：你想干，可以，給你絕對的權限，但公司不會再多給一分錢的投。
他還又提醒：你再慎重考慮新方案。
吳副總當時在會上，估計差點就想直接提醒：簡杭，你怎麼不問我要工廠代工的權限。
就在一個小時前，吳副總再次拒收的方案，讓回去好好斟酌，說一個細節往往能決定敗。
因為掉了爭取代工收這個細節。
昨天的會議上，自己還提到，等以后四部有錢了，要收購一家手辦廠，賺點代工費。卻沒想到四部工廠也有代工收。
百一疏。
難怪秦墨嶺昨天在公寓樓下等，跟說的第一句話就是：以為你下午會去辦公室找我。
找他干什麼？
找他要回代工的這部分收。
但沒意識到。
公司給了四部絕對的運營權限，從此自負盈虧，那意味著除了主營收，其他收也歸四部。有了這部分收，什麼薪資解決不了？
如果訂單多，還有可能解決一部分市場費用。
簡杭敲門進去，&“秦總。&”
秦墨嶺在審批費用，專注看著電腦，&“坐。&”
簡杭站在他桌前，&“是我疏忽了。&”
秦墨嶺示意，&“你坐著說。&”
簡杭心彭拜，不想坐。
秦墨嶺給倒水，&“疏忽正常，沒哪個事業部敢跟公司開口要代工這部分權限。&”
簡杭敢，就是那天沒想起來。
如果想到了，一定會據理力爭。
秦墨嶺道：&“現在意識到也不遲，下周的例會，你當著所有人的面，跟吳副總爭取。別忘了帶上你的協議，上面給了有利于你的條款。你不用怕得罪吳副總，想怎麼懟怎麼懟，他跟我是同一利益陣營。&”
昨天吳副總帶了兩杯茶，準備跟辯，結果茶沒派上用場，簡杭沒想起來要爭取代工收。
當時把吳副總給急壞了，因為四部所有費用被砍，還要自己負擔員工工資，再不爭取其他收，四部基本走投無路。
秦墨嶺用他自己的水杯倒了水，把杯子送邊。
簡杭沒推辭，喝了幾口。
看他，&“如果我沒想起來這部分收呢？&”
秦墨嶺也喝了幾口水，&“打算簽了協議，再提醒你。&”
他指指桌上，&“四部六座工廠所有的代工訂單都在那，專門打印出來給你的。我要是給了你這些，你還能猜不到什麼意思？&”
簡杭微微傾，把一疊資料拿過來。
秦墨嶺站在旁邊，&“你作為四部總裁，不能只局限在費用上。你再怎麼節流，又能節下來多？還得開源。&”
簡杭認真點頭。
秦墨嶺今天多說了幾句：&“你現在擁有的人事任免權限，只是浮于表面上的權限，哪天高層想要你，很簡單，把招聘薪資得很低，你招不到合適的人。如果想要裁員，就大幅降薪，你留不住人。&”
&“現在你們四部自己支付員工工資，人員怎麼調整，團隊怎麼整合，怎樣的激勵政策，都是你說了算，高層管不了你。&”
&“你來四部，我答應過你，給你絕對的人事任免權限，就一定會給你。&”
&“有了這些權限，再有了代工收，你引進風投機構，會更容易一點。&”
簡杭著資料邊沿，指尖微微用了用力。
忽然轉看他，踮腳，在他上親了一下。
秦墨嶺毫無防備，往后退了退，&“我是你老板，你別這樣。&”
簡杭笑，又吻上去。
秦墨嶺回應了一下，不算熱。
他時刻記著的那句，讓他擺好老板的位置。
簡杭沒再鬧他，接著看代工的單子。
秦墨嶺又把杯子送到邊，&“帶回去慢慢看。&”
簡杭放下資料，接過杯子。
&“昨天開會前，你跟吳副總就商量好了，要借著砍掉四部的所有費用，包括從明年開始，不再負責薪資，就是為了讓我在會上爭取代工收？&”
&“嗯。前提是，我覺得你方案可行。如果不行，只能等你的下次方案。&”
秦墨嶺道：&“樂檬的董事會不是擺設，不牽扯利益，他們隨你折騰，一旦牽扯利益，誰都不好說話。