吃過飯的人陸續回來, 經過前臺, 被鮮花吸睛。
同事還以為有人追前臺小，追求者把花送到了公司。同事笑鬧著, &“老實代, 到底什麼況？&”
前臺小指指鮮花上的卡片，&“你們自己看, 我可什麼都沒說。&”
看到卡片, 幾人被喂了一狗糧。
簡杭正在食堂吃飯，跟廖詠玫一起。
廖詠玫打趣, &“了就是不一樣。&”
用的是&‘&’，不是&‘結婚&’。
&“婚禮上，你們倆一直牽著手。&”笑, &“簡直沒眼看。&”
簡杭不好意思地笑笑, 眉間盡顯溫。
廖詠玫也年輕過, 跟高域在婚前有過一段濃意，陷熱的人不用把&‘我了&’寫在臉上，也不用告訴別人，別人看一眼就知道怎麼回事。簡杭現在就是這種狀態。
簡杭言歸正傳，跟廖詠玫聊銷售部一線業務人員的激勵方案。
廖詠玫擔心：&“我們四部這麼一搞，其他三個事業部總裁鐵定有意見。&”
如果四部一線業務人員的收提高了，其他三個事業部的業務人員收還維持在原來的水平，他們心里自然有意見，事業部總裁會頭大。
至于高層，就更不會樂意。
從用人的心理學角度、從本的角度考慮，額外提高員工績效從來不是高層的首選。
&“雖然四部現在獨立運營，但你開會時匯報這事，免不了被其他人拿來質疑。&”
簡杭讓放心，&“這種事我用不著在例會上匯報，他們沒機會質問我，到時跟遠維的許總簡單聊聊。&”
對外，遠維投資了四部，遠維有權知道四部的運營況。而也要不定時跟許總開會。
吃過，兩人一道離開食堂。
辦公室在不同樓層，分開時，廖詠玫道：&“激勵方案的標準，我還得再好好研究研究，我覺得沒問題再拿給你看。&”
簡杭點頭，&“不急，你慢慢琢磨激勵的標準。&”的想法是：&“激勵方案不僅要提高績效，最好還跟晉升掛鉤。&”
廖詠玫的想法跟不謀而合，&“我也是這麼考慮的。&”
激勵得有個度，過猶不及。
簡杭回到辦公室，鮮花已經擺在辦公桌上，小樊特意將花盒放在手辦旁邊。
小心翼翼取下卡片，看后放到錢包里。
【老公，花我收到了。】
秦墨嶺：【嗯。不來我辦公室？】
【去。】
【現在就過來吧。】
簡杭整理好頭發，補了妝。
以防被秦墨嶺親掉口紅，這次上樓帶了包。
敲門聲響，秦墨嶺過去開門，還沒走到門口，簡杭推門進來。
誰都沒說話。
秦墨嶺從手里接過包，單手抱住。
簡杭環住他的腰，與他幽深的眼眸對視。
&“今天公開送花，是在追我？&”
&“嗯。&”
&“你送花，我不一定答應你。&”
&“才剛追，還有別的。&”秦墨嶺低頭就要親。
簡杭笑著，臉故意往旁邊一偏，躲開了他的。
秦墨嶺也淡淡笑了，把的包丟沙發上，兩手鉗住，躲無可躲。他湊近的，輕輕蹭了下。
如燎原的星火。
他剛離開的，簡杭又堵上去，含住他上。
學他深吻那樣，試著攻城掠地。
秦墨嶺抱起，將托舉至跟他差不多的高度，方便親他。
中午的時間不夠，即使時間充裕，兩人也不會在辦公室胡鬧。
只能克制著，連親吻都沒能盡興。
秦墨嶺坐到沙發上，把簡杭抱他懷里坐著。
簡杭看著他，&“打算追多久？&”
秦墨嶺想了想，&“追到你不想被追為止。&”
簡杭親他高的鼻梁，&“想一直被秦總這麼追。&”
秦墨嶺答應：&“那就一直追。&”
他扣住的腰，簡杭覺到了他的一些變化，坐他懷里不敢。
簡杭在秦墨嶺辦公室待了不到半小時，回去準備下午的會議。
等離開，秦墨嶺讓高書過來，吩咐聯系方楠，約個時間見面。
高書多問了句：&“問問四部手辦新皮的進展？&”
&“不是。我私人找約幾幅畫。&”
秦墨嶺拿起筆，翻開開會用的記錄本，把突然想到的畫要素記下來。
--
一連四周，簡杭每周的周一和周四準時收到秦墨嶺的鮮花，花束從來沒重復過。
轉眼間，已經十月中旬，了秋。
華東和華南兩個區的工廠，第一批新品已經下線庫，每種口味的汽飲他們都寄了一箱過來，小樊給每人發了兩瓶。
簡杭讓他們嘗嘗，&“看看口有沒有差別。&”
鄭炎束擰開兩瓶，仔細品嘗，&“嘗不出不同。&”
其他人也是，分不清哪瓶是哪個廠生產的。
簡杭不用再擔心口問題，問周義，&“手辦現在什麼進展？&”
周義：&“兩萬一千套已經庫，剩下的三萬套十一月底前貨。線上投的那一千套是單獨庫。&”
簡杭頷首，&“線上那一千套都是要郵寄給網友，對接好流，別犯寄、錯寄這種小錯誤。&”
林驍保證：&“放心，不會。&”
他已經不是在尹林時的工作狀態，那會兒還真不好說。
鄭炎束問簡杭：&“汽飲新品一共六種口味，老產品，你想過怎麼辦嗎？&”
簡杭反問：&“你有什麼建議？你既然提出來，心里肯定有了想法。&”
鄭炎束把手邊的一張銷售統計表拿給，他把每個區域近三年來暢銷的幾種口味都統計出來。