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他們已經對岑墨迷之信任，他說不行的，那肯定不行，他要說行，大家就干勁十足地一起努力實現。
會議結束，柳溪收拾東西出來，林志鵬走上前與說道：&“你今天匯報得也很不錯，剛剛陳總說的每個科提名新鷹員，我把你提上去了。&”
新鷹訓練營是華逸集團以培養公司未來骨干為目的計劃，每年都會從底層員工中選出各方面優秀的員工進訓練營進行英培訓。
一旦為訓練營正式員，公司會給予更多資源傾給他們，幫助他們更快地長，還能更快地晉升職位，獲得公司票期權。
柳溪寵若驚地問道，&“組長，怎麼會選我？&”
組里八個人都非常優秀，要比實力，比厲害的大有人在，而且職還不到一年，是怎麼得到林志鵬青睞的？
林志鵬笑道：&“心虛了？覺得自己不夠好？&”
柳溪尷尬地笑了笑，差不多是這個意思。
林志鵬說道：&“新鷹的目的是培養骨干，雖然你的工齡不長，但你在之前項目各方面表現突出，尤其在桐城解決關鍵技問題做出重大貢獻，獲得了大家的認可，你很優秀，要對自己有信心。&”
他說得是上次提出把積層代替了拼接層，高效降低了像素偏移誤差與理速度的事，讓岑墨的模型有了巨大改進。
如果是這樣的話，柳溪倒是不心虛了，因為這是自己努力來的結果，當然能得到領導的賞識，柳溪非常高興，&“謝謝組長，我一定會繼續努力的！&”
當新鷹員公布出來時，在ETOGO引起了一陣小小的轟。
因為柳溪是技骨干培養名單中唯一一名生。
柳溪才知道，在之前，新鷹訓練營技骨干中培養的都沒有生。
本來公司生就，而在技崗位上的生就更了。
因為在技方面，男生就有天生的優勢，尤其是他們AI領域，背后有復雜的數學原理，對從業者的數學知識以及編程能力都有極高的要求，生很難比得過男生。
柳溪這一名字的出現，自然引起了不男生關注。
很多人都在打聽這視覺算法科的柳溪到底是誰，怎麼這麼厲害，居然能被提名到訓練營。
別的部門對印象還是停留在去年桐城測試基地昏倒的事件中，所以一提這名字，大家紛紛驚訝。
一組的男生們收到了來自四面八方的打聽，都在瘋狂吹捧柳溪。
于是，這天之后，大家都知道視覺算法科一組的柳溪在桐城把一個算法理速度到原來十分之一的輝事跡。
柳溪被他們夸得都不好意思了，&“你們不要說得這麼夸張啦，我只是提供了個思路而已，代碼都是岑教授寫的。&”
一組男生們卻笑道：&“你不知道思路才是最寶貴的嗎！代碼人人都會寫！所以你功勞最大！&”
&“而且岑教授也沒說什麼啊！他也認可了你的功勞。&”
道理是這個道理，但是&…&…
哎，就是這麼□□地夸獎讓人不好意思啊！
柳溪就這樣自豪了幾天，在新鷹訓練營要開營的時候，白甜給了一個消息。
其實，的提名并沒有想象中順利。
一開始被提上去時，被人事部刷下來了，林志鵬為與人事部據理力爭，在辦公室里痛罵他們是在搞別歧視。
柳溪詫異，&“你怎麼知道？&”
白甜說道：&“因為岑教授也參與，后來還是他搞定了這事。&”
柳溪：&“啊？&”
白甜：&“哎哎哎，我之前就說他對你好吧，他都不是ETOGO的人，還幫你說話。&”
柳溪如遭當頭一棒，詫異不已。
所以這并不是憑本事得來的，而是因為岑墨替爭取來的？
白甜幾句話，讓柳溪這幾天所獲得的自豪然無存了，的心一寸寸沉了下去。
在白甜離開后，柳溪又一個人在天平臺坐了許久，很艱難地消化著這個消息。
因為別歧視被刷下來，又因為岑墨的幫忙失而復得。
的思緒糟糟的，這是第一次遇到職場的不公，卻被一個人在不知道的況下擺平了，可并不高興。
在那發呆了一會，直到聽見一個清冷的聲音，&“恭喜。&”
柳溪抬頭看了眼來人，又低下頭，&“新鷹的名額是你幫我爭取的？&”
岑墨斂住眼眸，有點意外知道這事，他做這事不是為了向邀功，所以沒打算告訴，但既然知道了，他也沒否認，&“不算。&”
柳溪：&“你為什麼要幫我？&”
岑墨：&“因為不公平。&”
如果是其他客觀的原因，他不會多說一句話，但僅僅因為是生而被刷下來，讓他有點生氣。
是他花心培養的，雖然對要求苛刻，但主觀上，從來都是偏袒的，要以前他也會毫不猶豫地幫，何況是現在還多了一層喜歡。
柳溪并沒有，&“可這是職場啊，哪有什麼事事公平，你幫我走了后門，難道就是公平了？&”
岑墨眉頭輕皺，覺得在侮辱他的人格了，&“我怎麼可能做這種事？&”