他準備出門口氣，而突然之間，盛致就飛奔回來撞進他懷里，準確地說，是直接把他從門口撞回了會議室，猛地在墻上。
夢幻一點來說，壁咚。
&“救命救命救命，不要出去！&”
韓銳頓了頓，馬上從不開心的緒里，寵溺地笑起來：&“怎麼了？&”
手指比著噤聲發出一連串的&“噓&”，把門關嚴實了才說：&“Maggie和Lance在外面走廊謀，都快臉臉了！&”
韓銳顯得淡定，還在笑，他發笑的點主要是，盛致本沒注意，和他也快臉臉了。
&“嗯。那又怎麼了？&”他到的瞳孔地震，像逗小孩一樣問。
盛致用看傻子一樣的眼神仰視他，甚至還嘆了口氣：&“Lance可能會辭職，不知道你有沒有覺。&”
他正道：&“有一點。&”
&“如果他帶走Maggie，我們公司是不是要完蛋了？&”
韓銳努力地憋，還是破了功，簡直要被一本正經的樣子笑出眼淚。
他說：&“盛致，你沒發現Maggie和他本來就是一對嗎？&”
盛致不僅沒發現，而且刷新了世界觀。
退后兩步，把手從老板口放下。
默默走回桌邊坐下，會一個社會死亡直接送火葬場的瞬間，其實心里在做數學題。
好半天才說出一句話：&“他們差七歲吧？&”
韓銳實在太樂了，覺得作像個卡通角，很難不起心調戲：&“差七歲怎麼了？&”
盛致回過神，恢復過來：&“是我格局小了。&”
這個時間間隙，小何把吃的送了過來，韓銳收了打包盒沒讓他進門，回到會議桌前一盒盒拆開：&“吃點吧，可能不會有堂吃那麼好。&”
盛致接過一次筷子，聽見他閑聊：&“不過你倒是很有主人翁神啊，公司完蛋其實你也犯不著擔心。&”
盛致掰開筷子，實話實說：&“我不擔心公司，我擔心你不開心。&”
到韓銳的作停頓須臾。
分好彼此的米飯，他才重新開口：&“有人要走這我知道。這個節骨眼上我確實需要一個大客戶作強心針，免得人心渙散都像你一樣擔憂，以為公司氣數已盡。你預判得很好，僅僅失去一兩個客戶經理，我不會有這樣的力。&”
他不知為什麼要對傾訴這些。
只是覺得有些話想和盛致一個人說，別人不行。
意外的是，盛致邊數米粒邊吃飯，最后認真說：&“我知道了。&”
他寬厚地笑起來：&“你知道什麼？&”
盛致不僅知道了，還行了。
回家就和閨通了電話，問餐飲連鎖集團禧福軒的董事局主席，要不要換個公關公司。
作者有話說：
韓銳：我不看好這個王靈均，一個正常人怎麼會姓王？一定有哪里不對勁的。
第29章 潛在客戶
想得很簡單，韓銳幫過，投桃報李罷了。
[你有空嗎？我有事]
早晨韓銳剛進辦公室就收到盛致一條微信。
這種開場白通常是韓銳最討厭的：在嗎？有空嗎？有時間嗎？&…&…通前先浪費時間進行一無效通。
平時哪個下屬這麼給他發微信, 他會懟回去：[有事說事]。
因此大部分人現在都有了經驗，直接給他發一長段小作文，擱著等回復, 要一直沒回復也許就是看了, 隔六小時再催一次。
但盛致這麼發，韓銳覺得沒問題，他也沒回復, 計劃直接去33樓找個會議室把進來說話。
不過正準備出門, 介總監Maggie林悅琪把他給堵了。
&“我部門里有十幾個人提加薪, 我想問問你意見。&”
正事要，韓銳退回辦公室把讓進來。
&“Luke、David Wu 和 Jimmy明確提出了希加薪5%, &”林悅琪找沙發坐下, 看著手里的文件夾，開門見山，&“其他人沒有明確提數額, 只是提出了加薪。&”
韓銳也坐下：&“5%我不能接, 只有我一個人注意到今年經濟形勢差嗎？&”
林悅琪：&“如果3%呢？你覺得怎麼樣？&”
韓銳沒有正面回答, 把雙手十指叉擱在上：&“你認為Jimmy今年工作完得好嗎？十個月前我就說了需要看到海源置地的品牌優化方案, 至今都沒有看見。&”
林悅琪：&“的確，但今年有很多客觀的意外況，從三月到六月許多工作幾乎是半停滯狀態，然后到了四個月前, 海源置地依然沒有續約，Jimmy主觀上認為這項工作可以暫停。&”
韓銳攤攤手：&“你這不也說了麼, 今年有三個多月時間他們居家辦公相當于在休長假, 廣告投放只有線上沒有線下。難道不應該給他們減薪？&”
林悅琪微笑道：&“按工作量算, 確實應該減薪。但經濟形勢變差, 大家生活力更大，如果我們太過苛刻，有些人可能會考慮跳一跳、尋找機會。&”
韓銳嚴肅道：&“Maggie你應該去說服他們，而不是來說服我。&”
林悅琪：&“我明白，我會找他們談。我只是想來問問哪些人是你一定想留的？&”
韓銳接過名單看了一眼，又扔回給林悅琪：&“我一定想留的人都不在這張紙上。&”
林悅琪點著頭，把名單收回文件夾里：&“明白了。&”
準備起離開，韓銳又突然問：&“為什麼不討論給盛致加薪？&”
林悅琪錯愕了兩秒：&“嗯&…&…有沒有可能是自己沒提？&”
韓銳默想，盛致今天找他談的事，會不會就是加薪？