在你漲薪50%之前，憑什麼先給咪蒙交點錢！

原以為“知識變現”並不能成為互聯網行業的新風口，可誰想明星們的影響力卻能超乎所有人的想像，當所有的明星都被尊稱為“老師”的時候，我預感有一天或許他們真的可能會成為名義上的“老師”，

如今“知識變現”使這些“老師們”夢想成真。

羽度非凡在工作之餘喜歡聽一些脫口秀、時事評論以及相聲等需要動嘴皮的節目，碰巧的是“脫口秀紅人”李誕、“時事評論人”梁宏達以及“相聲小學生”郭德綱在近期紛紛推出付費音訊節目，

在看過3檔節目的介紹之後，我為李誕的《吐槽是門手藝》付費，它與另外兩檔節目的區別在於《吐槽是門手藝》有粉絲群，同時有機會與節目嘉賓互動，而另外兩檔節目則是“付費聽音兒”而已。

近期還有一位草根大咖介入付費音訊領域，並且引起不小的爭議，她就是自媒體女明星——咪蒙。她的音訊節目《咪蒙教你月薪5萬》售價僅99元，如果聽一套咪蒙的音訊節目就能達到月薪5萬，我想這個世界上將不會再有窮人。可惜的是咪蒙並沒有這樣的實力，在節目詳情介紹中聲明：“三年後你的薪水漲幅，沒有超過50%，

課程費用將全額退款。”

這條聲明看似是對付費用戶的零風險承諾，但羽度非凡認為這更像是對咪蒙的零風險承諾：

翻譯：按照工資3000元的標準，50%是1500元，相當於3年之後如果你的工資沒有達到4500元的話，可以申請全額退款。

含義：

1.人群限定。在事業單位和政府工作的人並不需要這套節目，

因為這類人群的工資並不是掌握在當局領導人手中；工作能力強的人並不需要這套節目，因為這類人會被多家公司“深挖”，而所在公司也一定會給出更好的待遇挽留；底層苦力的工資大多數會隨著物價的變動而變動，而不是靠與老闆周旋獲得工資提升。所以這套課程適合的人群則是對自己能力不能自我肯定的公司白領。

2.老闆沒人性。

如果你對公司的貢獻足夠大，但老闆卻依然無動於衷，那麼你可以選擇離開這家公司去其他公司。但如果同行業公司中的同職位工資相近，那麼“貢獻足夠大”可能只是你對於自己過於肯定。我想現在社會已經很少有老闆不講道理，員工幹多幹少都給一樣的錢？這樣的公司也不會生存到現在。

3.咪蒙不會給你漲工資。如果你的能力能夠勝任目前的工作，並且你還在不斷深入學習、提升自己，羽度非凡認為可能不用等3年，你一樣也能漲薪50%，甚至超越50%，而你為咪蒙音訊節目付費的錢則會成為咪蒙員工的工資。

4.三年之後，如果你的薪資漲幅沒有達到50%以上，你還會找咪蒙退款嗎？我想90%的人不會為99元去申請退款，而且是在3年之後，也有一部分人會將原因歸結於自身的業務能力問題，而並不是音訊節目的原因，但既然你認為自己業務能力有問題，就不如用99元去看一些與自己業務能力有關的書籍或課程。

5.三年之後的咪蒙在哪裡？我想這個問題，連咪蒙自己都無法回答！

咪蒙的文章一直在教員工如何變“聰明”，然後“對付”自己的老闆，這是因為閱讀咪蒙文章的人大部分是“員工”，我不明白在咪蒙的眼中有多麼地恨“老闆”，我只看到咪蒙這位“老闆”很同情其他公司的員工。

羽度非凡認為可能不用等3年，你一樣也能漲薪50%，甚至超越50%，而你為咪蒙音訊節目付費的錢則會成為咪蒙員工的工資。

4.三年之後，如果你的薪資漲幅沒有達到50%以上，你還會找咪蒙退款嗎？我想90%的人不會為99元去申請退款，而且是在3年之後，也有一部分人會將原因歸結於自身的業務能力問題，而並不是音訊節目的原因，但既然你認為自己業務能力有問題，就不如用99元去看一些與自己業務能力有關的書籍或課程。

5.三年之後的咪蒙在哪裡？我想這個問題，連咪蒙自己都無法回答！

咪蒙的文章一直在教員工如何變“聰明”，然後“對付”自己的老闆，這是因為閱讀咪蒙文章的人大部分是“員工”，我不明白在咪蒙的眼中有多麼地恨“老闆”，我只看到咪蒙這位“老闆”很同情其他公司的員工。