鄭德翰，這位在商海中爬滾打多年的老將，此刻臉上卻掛著一抹苦笑。他的對手，康寧集團的總經理，正坐在寬大的辦公桌后，語氣從容地提出了一項條件。

“鄭先生，想職我們康寧集團，條件很簡單。你只需將騰龍集團部有才干的人才挖過來，我就給你一個副總經理的職位。”

康寧集團，與騰龍集團并駕齊驅，實力更為雄厚。無論是薪酬還是地位，對于鄭德翰來說，這無疑是一個巨大的。

“好！我鄭德翰愿意接這個條件！”鄭德翰毫不猶豫地答應下來。

他深知，這是自己職業生涯的一次重大飛躍，也是對騰龍集團的一次沉重打擊。他不僅是康寧集團的副總經理，更是騰龍集團部人才的殺手。

與此同時，騰龍集團的一角，徐翊航正皺著眉頭，關注著公司的一舉一。他發現，近期公司員工士氣低落，人心惶惶，不員工頻繁接聽電話。

他心中升起一警惕，決定調查此事。經過一番調查，他終于鎖定了目標——鄭德翰。

“李總，經過調查，我懷疑鄭德翰在背后搞鬼，試圖挖我公司的墻腳。”徐翊航將調查結果匯報給了李岳峰。

李岳峰，騰龍集團的總裁，聞言冷笑一聲：“康寧集團？這個張峰瑞，還真是魂不散。”

前世，張峰瑞就用類似手段對付過李岳峰，差點將他的公司挖空。如今，張峰瑞依然故伎重施，只不過這一次，他選擇了更聰明的對手——鄭德翰。

“鄭德翰他們離職后，你如何整頓新公司？”李岳峰問徐翊航。

徐翊航立刻將手中的文件夾放在李岳峰面前，嚴肅道：“我挑選了每個部門新的經理和副經理，其余員工工資也上漲了20%。”

“效果呢？”李岳峰追問。

徐翊航沉默片刻，神憂慮：“一開始公司恢復穩定，但最近有不員工搖，公司可能會再次迎來一波辭職。”

李岳峰聞言，立刻給出了解決方案：“給各個部門的經理工資翻倍，核心員工工資再漲50%。”

這是最穩妥的方式。雖然本高昂，但只要穩住核心團隊，騰龍集團就能度過這場危機。

“李總，其它員工怎麼辦？”徐翊航關心地詢問。

“其它員工不用再漲工資。”李岳峰回答。

徐翊航一愣：“這樣一來，人都得被康寧集團挖走。”

李岳峰微微一笑：“既然他們有錢挖我們的人，那就讓他們多挖點。不是有人找工作難嗎？我們幫他們找到高薪工作，也幫康寧集團多積累人才。”

徐翊航眼中閃過一喜悅：“李總的意思，是讓我多招人？然后等著康寧集團來挖？”

李岳峰點點頭：“正是如此。只要穩住核心團隊，其它人都讓他們另謀高就，我們歡送。”

徐翊航立刻明白了李岳峰的意圖，心中暗自盤算起計劃。

他對李岳峰充滿信心，因為他知道，這位總裁不僅聰明絕頂，而且手段高明。

當天下午，騰龍集團發布了新的招聘啟事。每個部門都要招聘十個新人，工資比市場工資高20%以上。

消息迅速傳播開來，不原本失業的人看到了希，紛紛投遞簡歷。短短幾天，數百名求職者通過面試，為了騰龍集團的新員工。

徐翊航的招兵買馬行取得了顯著效。公司人心穩定，業務運轉如常。

然而，在康寧集團，鄭德翰卻陷了焦慮之中。他原本以為，通過自己手中的權力，可以輕松挖走騰龍集團的核心人才，沒想到竟然會遇到如此強大的對手。

看著康寧集團一名名高管離開，鄭德翰心中充滿了挫敗。他意識到，自己低估了李岳峰的智慧與手段。

然而，他沒有放棄。為了生計，他只能繼續努力，試圖從騰龍集團挖走更多的人才。

就這樣，一場沒有硝煙的戰爭在兩家企業之間悄然展開。鄭德翰，這位曾經的騰龍集團高管，如今為了康寧集團的“臥底”，試圖將這家公司拖泥潭。

而李岳峰，這位睿智的總裁，早已看穿了鄭德翰的企圖，并制定了應對之策。他堅信，只要穩住核心團隊，便能讓康寧集團的謀破產。