第十章 正文

清禾的工作室第五年，從一張桌子擴成七個人的團隊。

她沒有把所有案子都做成公益。工作室建立清楚收費，讓大型企業支付足夠費用，再保留固定時數協助收入不穩定的創作者。新進律師一開始覺得談錢破壞理想，清禾請他算出每個案件的工時、行政成本和助理薪資。

「如果我們靠某個人長期免費工作維持正義，正義只是換了一個被犧牲的人。」

工作室也設立利益衝突登記。任何人在正式受理前，都要填寫曾接觸的當事人、相關資料與私人關係。第一次內部審查時，助理漏填同學任職公司，嚇得以為會被開除。清禾讓全組重做流程，因為制度若只能處罰誠實承認的人，就會鼓勵所有人繼續隱瞞。

她後來受邀到律師公會講課。臺下有剛執業的新人，也有比她資深二十年的合夥人。課程案例匿名改寫自那場出版社訴訟。她沒有提周衡的名字，只請眾人判斷：一名律師先接觸爭議資料，之後替另一方出庭，應該在什麼時點揭露、如何退出。

有人說只要當事人同意就行。清禾問，同意前是否完整知道風險；有人說伕妻分屬雙方，更應自行避嫌。她又問，不能把婚姻當防火牆，還有哪些辦公室制度能在案件進門時就攔住問題。

課後，一名老律師留下。他坦白自己多年來把太太當免費行政，事務所所有客戶資料都由太太管理，卻從沒給她正式權限與報酬。他原本來聽倫理學分，現在才發現利益衝突之外還有一個被自己忽略的人。

清禾沒有稱讚他覺醒，只建議先回去問太太想不想繼續、需要什麼條件，而不是替她設計一份「補償」。

傍晚她回到工作室，窗外又下起和多年前相似的雨。羅辛的新劇本放在桌上，屝頁列了完整創作團隊；唐羽成為製片人，要求所有實習生也在片尾署名。清禾翻過幾頁，沒有急著找自己在故事裡留下的痕跡。

法律工作很少像戲劇那樣在最後一幕解決一切。判決之後還有執行，簽約之後還有合作，道歉之後還要看一個人如何生活。她喜歡這種不華麗的持續，因為真正的邊界不是說一次就永遠存在，而是在每次可能被越過時，都有人願意重新確認。